• 规章制度
  • 南京财经大学学科带头人遴选、考核和管理办法
  • 发布时间:2012-10-11
  • 第一章 总则

    第一条 为实施人才强校的战略,发挥学科带头人的重要作用,营造拔尖人才快速成长、优秀人才充分发挥所长的良好氛围,快速提升我校学科建设水平,促进人才培养质量的不断提高,特制定本管理办法。
    第二条 学科带头人的遴选,旨在加强学科建设,凝炼学术方向,汇聚学科队伍,构建学科平台,创造学术成果,快速提升学科的实力和水平,培育和营造学科健康发展的良性机制。
    第三条 学科带头人的遴选、考核和管理工作要坚持标准、保证质量、明确目标、严格考核、公开公正的原则,充分调动全校教师参与学科建设的积极性和创造性,有利于全面推进学科建设。
    第四条 遴选学科带头人的学科以国务院学位委员会2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》为依据,遴选学科带头人的学科范围为具有硕士学位授予权的一级学科、招收研究生的二级学科,以及符合我校学科发展战略,有利于我校学科结构完善与优化的一级学科。

    第二章 责任和义务

    第五条 一级学科学科带头人是所在一级学科建设发展的主持者和引路人,是学科团队的核心。一级学科学科带头人要精心谋划本一级学科的建设发展,引领学科不断前进,带领学科团队成员快速提高学术水平,全面提升学科实力。一级学科学科带头人不仅要不断提高自身研究方向的学术水平,更要负责规划、指导、统筹协调二级学科的发展建设,凝聚学科团队,调动配置学科资源,推动学科整体水平不断提高。二级学科带头人是一级学科带头人的参谋和助手,负责所在二级学科的学科建设工作。
    第六条 学科带头人的具体职责:
    1.根据国内外学科发展动态,结合我校实际,和学院学科建设小组共同制定学科建设发展规划、年度计划以及该学科经费使用管理办法,学科带头人负责学科建设规划的具体实施以及学科建设经费的使用与管理。
    2.根据所在学科的现状及发展潜力,确定学科发展方向,并根据国内外学科发展趋势对学科的发展方向进行及时调整。
    3.协助所在学院做好各级重点学科以及学位授权点的申报。负责组织学科建设项目申报,国家和省部级科学研究课题申报。
    4.协助所在学院完成学科年度计划任务、年度总结,接受上级部门对学科的检查与评估。
    5.根据学科发展需要,协助校、学院制定、实施师资培养规划和人才引进计划,积极开展学术交流活动。

    第三章 遴选

    第七条 江苏省高校优势学科、江苏省重点学科和江苏省重点(培育)学科学科带头人遴选条件:
    1.基本条件:
    ①拥护党的基本路线,为人师表,治学严谨,具有良好的学术道德和创新的学术思想,有大局观念,有组织力和凝聚力,团结他人,办事公平公正,有较强的管理经验和组织能力。
    ②原则上应是具有博士学位的教授,坚持在科研、教学一线工作,积极完成科研、教学任务,科研、教学成就突出,在国内本学科领域具有较高的学术水平和学术影响力。原则上年龄不超过60岁。
    ③近5年独立系统讲授过2门以上主干课程,教学效果优良,教学质量高。
    2.一级学科带头人遴选条件,原则上应具备以下条件:
    ①现担任国家级学术组织常务理事以上职务或省级学术组织副理事长以上职务。
    ②近五年来,主持承担国家级科研项目至少1项或省部级项目至少2项,科研经费累积在60万元以上(含60万元)。
    ③近五年来,在学校指定的一、二类期刊上以第一作者发表学术论文3篇以上(含3篇)。
    3.二级学科带头人遴选条件,原则上应具备以下条件:
    ①现担任省级学术组织常务理事以上职务。
    ②近五年来,主持承担国家级科研项目至少1项或省部级项目至少2项,科研经费累积在30万元以上(含30万元)。
    ③近五年来,在学校指定的一、二类期刊上以第一作者发表学术论文2篇以上(含2篇)。
    第八条 其它学科学科带头人遴选条件:
    1.基本条件:
    ①拥护党的基本路线,为人师表,治学严谨,具有良好的学术道德和创新的学术思想,有大局观念,有组织力和凝聚力,团结他人,办事公平公正,有较强的管理经验和组织能力。
    ②教授或具有博士学位的副教授,坚持在科研、教学一线工作,积极完成科研、教学任务,科研、教学成就突出,在国内本学科领域具有较高的学术水平和学术影响力。原则上年龄不超过60岁。
    ③近5年独立系统讲授过2门以上主干课程,教学效果优良,教学质量高。
    2.一级学科带头人遴选条件,原则上应具备以下条件:
    ①现担任国家级或省级学术组织常务理事以上职务。
    ②近五年来,主持承担国家级科研项目至少1项或省部级项目至少2项,科研经费累积在20万元以上(含20万元)。
    ③近五年来,在学校指定的一、二类期刊上以第一作者发表学术论文2篇以上(含2篇)。
    3.二级学科带头人遴选条件,原则上应具备以下条件:
    ①现担任省级或市级学术组织常务理事以上职务。
    ②近五年来,主持承担国家级科研项目至少1项或省部级项目至少1项,科研经费累积在10万元以上(含10万元)。
    ③近五年来,在学校指定的一、二类期刊上以第一作者发表学术论文1篇以上(含1篇)或三类期刊4篇以上(含4篇)。
    第九条 学科带头人的遴选程序:
    1.符合学科带头人条件并能履行其职责的教师向学科点所在的学院提出申请(对于跨学院的一级学科点,申请人向自己所在的学院提出申请),或由本部门推荐,填写《南京财经大学学科带头人申请表》。
    2.经申请学科所在学院学术委员会推荐,每个学科确定1-2名候选人报学校学科建设领导小组办公室。
    3.校学术委员会研究讨论,提出学科带头人的建议人选名单,报校长办公会审批。
    4.校长办公会审批通过并公示后,正式进行聘任。

    第四章 考核与管理

    第十条 学科带头人受聘后要制定学科建设规划,并与学校签订任务书后组织实施。
    第十一条 学校学科建设领导小组负责对学科带头人的考核,考核在任期结束时进行,考核其履行职责情况。学科带头人应撰写自评报告,填写《南京财经大学学科带头人考核表》。
    第十二条 学科带头人聘期内学科建设取得突出成绩,学校给予一定奖励。
    第十三条 在聘期内发生下列情况之一者,取消学科带头人的资格:
    1.严重违反国家法律和学校有关规章制度。
    2.在学科建设工作中给学校造成不良影响和重大经济损失。
    3.出现重大教学、科研事故或工作事故。
    4.不能很好地完成学科带头人职责,考核不合格者。
    第十四条 聘期内,因公离岗一年以内者,保留资格,按正常考核。一年以上者,根据需要适当调整。
    第十五条 学科带头人享受学校规定的学术津贴,学术津贴标准为:一级学科带头人每人每年6000元,二级学科带头人每人每年4000元。
    第十六条 学科带头人实行动态管理,每三选聘一次,可以连任。

    第五章 附 则

    第十七条 本办法自发布之日起试行。
    第十八条 本办法由校学科建设领导小组负责解释。